Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

4 фсс указывать списочную численность или среднесписочная

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как указать среднесписочную численность работников в отчете в ФСС?

Численность работников, указанная на титульном листе 4-ФСС, рассчитывается как среднесписочный показатель. Количество среднесписочного состава работников определяется с начала года по отчетный период путем деления сумм ежемесячной численности на количество месяцев.

Рассмотрим актуальные примеры расчета на год. В отчетности среднесписочный показатель указывают за квартал, полугодие, 9 месяцев, год с учетом данных с начала налогового периода.

Показатель важный, имеет значение для определения формы представления отчетности. Предприятия с численностью свыше 25 человек за отчетный период должны подавать данные в электронном виде. Среднесписочное количество работающих не идентично численности сотрудников, утвержденных штатным расписанием. Порядок определения среднесписочной численности СЧ установлен Росстатом в приказе от Основанием для получения данных о количестве работников служит информация из табелей, кадровых приказов по предприятию.

Ответственному работнику необходимо иметь сведения о лицах, которым установлен неполный трудовой день. В основе данных о среднесписочном числе работников лежит списочная численность — количество лиц, числящихся в организации или ИП в конкретный день.

Для получения показателя максимально возможной точности необходимо соблюсти очередность действий и произвести рутинную работу. За январь года количество лиц составило , февраль — , март — человек. При подсчете количества за 1 квартал ответственный работник предприятия производит действия:. В расчет среднесписочной численности включаются лица вне зависимости от факта нахождения на рабочем месте.

Сотрудники могут отсутствовать по причине болезни, отпуска, в связи с исполнением государственных обязанностей. При включении их в состав численности учитываются лица с уважительными причинами отсутствия и сохранением средней заработной платы.

При выборке количества трудоустроенных лиц предприятия часть работников не подлежит учету в среднесписочной численности. Особые правила установлены для отражения в показателе численности совместителей. Работник, принятый по договору о внутреннем совместительстве, отражается в количестве 1 штатной единицы.

Временные работники других предприятий не учитываются. Кроме совместительства, применяется совмещение либо замещение должностей в связи с внутренней необходимостью. При совместительстве должностей численность не увеличивается. Учет в численности лиц с неполным трудовым днем или неделей зависит от инициатора уменьшения нормального рабочего дня или недели. При учете численности придерживаются принципам:.

При наличии на предприятии в составе штатных сотрудников лиц с частичной занятостью в расчет включается отработанные человеко-дни. На предприятии с 40 часовой неделей трудятся 3 работника по графику неполного дня. В расчетном месяце количество рабочих дней составляет 20 дней. В учет включаются количество лиц согласно отработанного времени:.

Включаются ли в среднесписочную численность собственники — учредители ООО? В численности учитываются учредители, оформленные как работники общества, например, на должности директора. Учредители, чьи действия ограничиваются руководящей функцией, не отражаются в расчете. Порядок расчета для статистики содержится в Указаниях, утвержденных Росстатом 26 октября года. Из Указаний, в частности, следует, что месячный показатель рассчитывается сложением списочного количества трудящихся за каждый календарный день и делением этой суммы на количество всех дней месяца.

Расчет включает в себя абсолютно все дни месяца вне зависимости от того, являются ли они рабочими, выходными или праздничными. Расчет рассматриваемой численности сотрудников осуществляется при помощи сведений учета списочной численности за каждый день. Ежедневный показатель должен быть равен соответствующему показателю, отраженному в табеле учета рабочего времени, ведущемся на предприятии.

В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации, в том числе:. Лица, не входящие в списочный состав и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы , учитываются в среднесписочной численности как целые единицы по дням явок на работу п.

Для отчета в 4-ФСС необходимо рассчитать и указать среднесписочную численность сотрудников, которая далеко не всегда совпадает со штатной численностью.

Существует нормативный порядок расчета среднесписочной численности работников, который мы здесь сейчас и разберем во всех подробностях. А наш наглядный пример расчета поможет вам правильно сориентироваться во всех формулах.

Если вам требуется определить среднесписочную численность сотрудников за год, то вы проделываете все те же манипуляции. Только складываете показатели не за три месяца, а за 12, и соответственно полученный результат тоже делите на В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу см.

К этой группе не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; работники, являющиеся инвалидами I и II групп;.

Итак, чтобы определиться, как сдавать расчет 4 ФСС: на бумаге или электронно, вам нужно для начала подсчитать количество работников за год.

Взять количество работников вы можете из формы о среднесписочной численности , которую вы в январе года отправили в налоговую инспекцию. В строке 7 показываем суммы, перечисленные территориальным органом Фонда на банковский счет страхователя в качестве возврата излишне уплаченных взысканных сумм страховых взносов, а также зачет суммы излишне уплаченных взысканных страховых взносов в счет погашения задолженности по пеням и штрафам, подлежащим взысканию;.

ОКВЭД — код основного вида экономической деятельности страхователя. Вновь созданные страхователи по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указывают код по данным органа государственной регистрации, а начиная со второго года деятельности — код, подтвержденный в установленном порядке в территориальных органах Фонда;.

Например, если организация была создана 13 августа это третий квартал , то первую отчетность в ФСС необходимо сдать за 9 месяцев в срок до 15 октября. Обратите внимание: несмотря на то, что организация создана 13 августа, отчетность сдается за 9 месяцев: с 1 января по 30 июня. Для начала Вам нужно посчитать среднесписочную по месяцам. Считается количество работников за каждый календарный день в субботу и воскресенье ставится количество, которое было в пятницу , причем считаются все — прогульщики, больные, в отпуске.

Потом все суммируется и делится на количество дней месяца. Получается численность за конкретный месяц округлять ее не надо. С этого года предприятия, среднесписочная численность которых более человек, представляют декларации в электронном виде. Отметим, что на практике такие показатели, как средняя, среднесписочная численность работников, используют и для заполнения форм статотчетности. Причем пока не определишь один показатель, не рассчитаешь и другой.

Жизнь современного предприятия такова, что за производством полезного продукта и получением дохода скрывается повседневная кропотливая работа бухгалтерии и кадровой службы с огромным массивом информации, состоящей из цифр, формул, показателей. Подробные экономические и статистические вычисления необходимы организации в целях формирования системы налогообложения, социального страхования, отчетности и определения различного вида льгот.

Рассмотрим пример : продолжим производить подсчет для составления отчета по форме 4-ФСС за второй квартал. Предположим, что в компании осуществляют трудовую деятельность по неполной занятости всего 5 человек. Ежедневно каждый из них работает по 4 часа с понедельника по пятницу. Среднесписочная численность наемных сотрудников в форме 4-ФСС указывается в специальном поле на титульном листе. Этот показатель отображается исключительно по отчетному периоду — кварталу.

В процессе указания сведений в форме 4-ФСС нужно обращать внимание на то, что при осуществлении необходимых расчетов по среднесписочной численности наемных сотрудников за периоды, начиная с первого квартала не берутся во внимания рабочие, находящиеся в декретных отпусках.

Расчет средней списочной численности является неотъемлемой задачей всех компаний и предпринимателей в том случае, если они приняли на себя обязанности работодателей. Несмотря на то, что в году произошла реформация действующей ранее системы уплаты страховых взносов и появились новые отчетные формы, расчет 4-ФСС по-прежнему входит в число обязательных к составлению документов.

Тем не менее, структура данного документа значительно изменилась. На сегодняшний день при составлении расчета по форме 4-ФСС требуется учитывать только страховые взносы от несчастных случаев и профзаболеваний. Рассмотрим, должна ли отражаться среднесписочная численность в ФСС 4 расчет , а также каким образом будет осуществляться определение значения данного показателя с учетом требований законодательства.

При этом существует определенная категория работников, которые не должны учитываться в расчете численности. К ним относят внешних совместителей, работников, привлеченных в организацию заключением договоров гражданско-правового характера, а также сотрудников, которые были переведены в другие компании, в том случае, если место в основной организации за ними не сохраняется.

Расходы организации на приобретение питьевой воды для сотрудников и установку кулеров относятся к затратам на обеспечение нормальных условий труда, которые, в свою очередь, учитываются в составе прочих расходов. Росстат утвердил Указания по заполнению форм статистического наблюдения далее — Указания , которыми руководствуются при расчете среднесписочной численности работников в году. Рассмотрим порядок расчета среднесписочной численности, как определить период и по каким правилам ее рассчитывать.

В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.

Поможет разобраться с деталями оформления поможет образец заполнения 4-ФСС за 9 месяцев года. В действующем на 4 квартал года бланке указываются новые данные: в разделе II, где отражается информация по травматизму, появилась новая таблица 6.

Заполнить таблицу требуется только в случае, если таковой факт имел место в течение отчетного периода. В зависимости от способа передачи, крайний срок подачи также будет различаться: ежеквартальный отчет на бумаге подается до 20 числа месяца, следующего после отчетного периода. Электронная документация пересылается онлайн до 25 числа.

Электронная подача потребует обновления электронной подписи ввиду обновления 16 сентября года сертификата уполномоченного Соцстраха. Читайте, как рассчитать среднесписочную численность работников для отчета 4-ФСС. Мы показали пошаговый пример с учетом последних изменений. И рассказали, в каком случае среднесписочная численность, равная нулю, не будет ошибкой. Порядок заполнения этих полей утвержден приказом ФСС от Среднесписочная численность отражается за отчетный период, то есть с начала года.

Раньше этот показатель заполнялся на отчетную дату. Два других показателя численность инвалидов и работников вредного производства по-прежнему заполняются на отчетную дату.

Методика расчета среднесписочной численности приведена в приказе Росстата от Алгоритм включает пять шагов:. Пример расчета среднесписочной численности для 4-ФСС Покажем на примере, как считать среднесписочную численность в отчете 4-ФСС за 2 квартал года.

Сотрудники, которые временно отсутствуют на рабочем месте по уважительной причине, например, находятся в отпуске или на больничном, в расчете берутся как полные единицы. Для расчета учитывается количество календарных дней каждого месяца. Списочная численность работников в выходной день считается такой же, как в предыдущий рабочий. В январе — апреле в организации работало 22 человека, 15 мая двое работников уволились, 11 июня приняты на работу 4 сотрудника.

Считаем показатели среднесписочной и средней численности работников

Данный пункт применим к работникам, за исключением тех, кто по закону имеет право на сокращенную продолжительность рабочего дня; Работники-вахтовики, то есть те, кто свои трудовые функции выполняет за пределами основной территории работодателя; Работники, отсутствующие на рабочих местах в связи с отпуском ежегодном, дополнительном или отпуске за свой счет ; При этом существует определенная категория работников, которые не должны учитываться в расчете численности. К ним относят внешних совместителей, работников, привлеченных в организацию заключением договоров гражданско-правового характера, а также сотрудников, которые были переведены в другие компании, в том случае, если место в основной организации за ними не сохраняется. Для того чтобы отразить значение показателя средней списочной численности в расчете по взносам от несчастных случаев и профзаболеваний, необходимо соблюсти определенную последовательность действий. Во-первых, потребуется рассчитать значение показателя численности за один календарный день. При произведении подсчетов среднесписочной численности наемных сотрудников, осуществляющих неполную занятость, необходимо учитывать небольшой нюанс.

Указание в форме 4-ФСС среднесписочной численности работников в годах: на что обратить внимание. Как рассчитать для 4-ФСС среднесписочную численность работников: этапы.

Численность работников, указанная на титульном листе 4-ФСС, рассчитывается как среднесписочный показатель. Количество среднесписочного состава работников определяется с начала года по отчетный период путем деления сумм ежемесячной численности на количество месяцев. Рассмотрим актуальные примеры расчета на год. В отчетности среднесписочный показатель указывают за квартал, полугодие, 9 месяцев, год с учетом данных с начала налогового периода.

Среднесписочная численность в расчете 4-ФСС (нюансы)

Показатели средней и среднесписочной численности работников надо рассчитывать для заполнения отчетных форм, представляемых в Росстат например, формы П-4, 1-Т. Рассмотрим, как верно рассчитать эти показатели и отчитаться по ним. Доходы и расходы казенного учреждения, связанные с исполнением государственных функций, в том числе с оказанием государственных услуг, не учитываются в целях налогообложения прибыли пп. Однако при реализации казенным учреждением товаров и услуг такие доходы подлежат включению в базу по налогу на прибыль организаций пп. Показатель средней численности работников используется для того, чтобы определить возможность применения казенным учреждением системы налогообложения в виде ЕНВД, а также чтобы узнать, не утратило ли учреждение право на применение этой системы налогообложения пп. В г. В частности, этим приказом утверждены:. Если у учреждения есть обособленные подразделения, то отдельно по ним сдавать сведения не надо. Работников таких подразделений учитывают при расчете среднесписочной численности по организации в целом.

Среднесписочная численность работников для 4-ФСС 2018: как рассчитать

Для форм РСВ- 1 и 4-ФСС необходимо заполнить среднесписочную численность сотрудников формы годовые, за 4 квартал, рассчитываем среднесписочную численность за весь год или же за 4 квартал октябрь, ноябрь, декабрь , как для форма 4-ФСС и РСВ Вопрос касается одной из фирм: на фирме нет дохода это ООО на УСН директор он же учредитель работает по внешнему совместительству 1 час в день, и есть сотрудник по ГПХ, больше никого нет, когда делала 4-ФСС и РСВ-1 столкнулась опять же со среднесписочной численностью на титульном листе. Прочитав статью поняла, что ни сотрудники по ГПХ ни внешние совместители не включаются в среднесписочную, но ноль я не могу поставить, тогда отчет не пропускает как мне рассчитать среднесписочную тогда? Причем согласно приведенного в них Порядка п. Причем Фонды не вправе отказать в приеме такого отчета.

Составление отчета по травматизму предполагает отражение показателя численности на титульнике формы. В каком порядке считается среднесписочная численность?

Среднесписочная численность сотрудников — параметр, применяемый в статистическом учете. Он используется и для налогового контроля. Руководители предприятий или бухгалтеры, сталкиваясь впервые с расчетом среднесписочной численности работников, задают различные вопросы. В статье будут рассмотрены некоторые из них.

Среднесписочная численность работников в расчете 4-ФСС в 2019 году: примеры

Читайте, как рассчитать среднесписочную численность работников для отчета 4-ФСС. Мы показали пошаговый пример с учетом последних изменений. И рассказали, в каком случае среднесписочная численность, равная нулю, не будет ошибкой.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Среднесписочная численность в 1С 8.3

Именно этот показатель подлежит отражению в соответствующей строке расчета 4-ФСС. Расчет рассматриваемой численности сотрудников осуществляется при помощи сведений учета списочной численности за каждый день. Ежедневный показатель должен быть равен соответствующему показателю, отраженному в табеле учета рабочего времени, ведущемся на предприятии. Такое может быть, если в организации работают только внешние совместители. Поскольку они не включаются в расчет среднесписочной численности, но при этом начисленные им выплаты, а также суммы взносов с этих выплат должны быть отражены в расчете 4 — ФСС.

Среднесписочная численность. Расчет и отчет

.

Как указать среднесписочную численность работников в отчете в ФСС? В списочную численность работников включаются наемные численности работников):При заполнении формы 4-ФСС и РСВ

.

Как считать численность работников для формы 4-ФСС в 2018 году?

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Закрываем год. Сведения о среднесписочной численности
Комментариев: 3
  1. Аристарх

    Всё классно.в одном видео объединил все наболевшие темы.спасибо Вам.

  2. tedtaiherz

    В налоговой трубки неделями не берут. Помню что-бы доказать, что транспортный налог на 15 000 был начислен незаконно у меня ушло полтора года переписок, поездок в налоговую и куча времени и нервов.

  3. atapen

    Бегать по инстанциям и судам за пару копеек. Ну конечно. Просто все начнут брать деньги из рук в руки. И банки развалятся. Вот и всё. Во всех странах мира радуются за то что население занимается чем то и себя содержит. Если человек не отдаёт налог то он и не требует от государства ничего. Он за все платит. Может государство нарочно давит на население чтобы оно ему морду набило. Может быть. Но все уйдут в тень. Снимут все наличные и ловите ветра в поле. Идиотизм полнейший ведущий к развалу страны. Это идиотизм и не даст ничего кроме проблем банкам и самому государству. Все начнут партизанить. И более ничего.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.