Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Премия По Итогам Работы За Месяц Начисляется Ли Районный Коэффициент

Акция месяца 8 88 И мнения разделились, уточняли у учередителя, в трудинспекции, но конкретного ответа так и не получили. В трудовых договорах сотрудников по оплате труда прописаны: конкретный оклад, конкретный персональный коэффициент, конкретный коэффициент за выслугу лет, и Премия в соответствии с положением о премировании ссылочно. В положении написано - премии могут выплачиваться за работу ежемесячно, ежеквартально, к памятным датам, за интенсивность, размер определяется руководителям.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Районный коэффициент на премию

Акция месяца 8 88 И мнения разделились, уточняли у учередителя, в трудинспекции, но конкретного ответа так и не получили. В трудовых договорах сотрудников по оплате труда прописаны: конкретный оклад, конкретный персональный коэффициент, конкретный коэффициент за выслугу лет, и Премия в соответствии с положением о премировании ссылочно. В положении написано - премии могут выплачиваться за работу ежемесячно, ежеквартально, к памятным датам, за интенсивность, размер определяется руководителям.

Ежемесячно готовится приказ на премию по ходатайствам начальников. На эти премии начисляется по сложившейся практике районный коэффициент. В этом месяце руководитель решил выплатить премию ежеквартальную исходя из экономии. Вопрос - на эту премию мы должны начислять районный коэффициент? В нашем положении об оплате труда текст на основе типового положения об оплате труда нашего учредителя прописано - районный коэффициент выплачивается в сосответствии с законодательством РФ.

В ТК написано что на всю заработнуб плату начисляется РК, но премия в нашем случае - не обязательная выплата. Смотрели судебную практику - там работодатель обязан начислять РК на ВСЕ выплаты, в письме минтруда от Хочется однозначной трактовки для нашего случая. В вашей ситуации выплата ежеквартальной премии предусмотрена Положением о премировании организации.

Соответственно, такая премия включена в систему оплаты труда организации. Отметим, суды полагают, что районный коэффициент должен начислять на все премии, выплачиваемые работнику. Минздравсоцразвития России, в сою очередь, указывает, что районные коэффициенты к заработной плате начисляются на фактический заработок работника письмо Минздравсоцразвития РФ от О Районном коэффициенте к заработной плате читайте подробнее по ссылке.

Ситуация 1. Нужно ли увеличивать на районный коэффициент премию сотруднику, работающему в районе Крайнего Севера или приравненных к нему местностях. Ответ на этот вопрос зависит от вида премии, которая выплачивается сотруднику: производственная или непроизводственная. Если сотруднику выплачивают производственную премию, то ее нужно увеличить на районный коэффициент.

Объясняется это так. А районный коэффициент увеличивает фактический заработок сотрудника ст. Более подробно о годовых премиях в расчете среднего заработка вы можете узнать в статье. Если сотруднику выплачивают непроизводственную премию к юбилею, празднику и т. Эти премии нельзя отнести к системе оплаты труда. Отвечает В. Да, обязано. Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. Режем цены на Кадровое дело!

О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Оплата труда. Районный коэффициент должен начисляться на все премии? Темы: Оплата труда Премии. Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году.

Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.

Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Как повышение МРОТ отразится на размере социальных выплат. Платить ли разные оклады за одинаковую работу. Когда зарплату нельзя выплачивать по бартеру. Профсоюзы требуют повышения зарплат. Госдума одобрила повышение МРОТ с 1 января. Статьи по теме. Высшая категория воспитателя детского сада: зарплата и оформление. Оплата труда преподавателям СПО: как сформировать. Оплата сверхурочных часов: основные правила и порядок действий.

Депремирование: как лишить денег без риска. Приказ об изменении оклада: образец. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Районный коэффициент при разовой выплате премии

Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Певцова,

РК — это законодательно определенная для каждого региона величина, на которую умножается ежемесячная заработная плата работника. Начисляется ли районный коэффициент на больничный лист?

Работаю вахтовым методом на крайнем севере, за год скапливается значительное количество часов переработки, оплата за которые приходит в декабре. В декабрьской расчетке указано, что оплата осуществлялась по голому окладу без учета районного коэффициента и северных надбавок. Обратился в бухгалтерию, ответили что все было начислено верно, ссылаются на внутренние положения об оплате труда компании где прямым текстом указано, что переработка расчитывается по голому окладу и на ТК РФ статья где про РК и северные ни слова не сказано Ниже прикрепляю выдержки. Внутреннее положение об оплате труда: 1. Для работников, работающих вахтовым методом с суммированным учетом, время работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде предоставляется в виде дополнительных оплачиваемых дней отдыха.

Понятие и правовые основания начисления районного коэффициента на заработную плату

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Из буквального толкования норм ТК РФ следует, что не ниже МРОТ должна быть вся месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , включая ежемесячную премию за достижение производственных показателей, доплату за работу во вредных условиях труда и доплату за работу в ночное время. Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, которая произведена сверх установленной для работника нормы рабочего времени, а также начисленные за такую работу доплата за "вредность" и доплата за ночное время, не должны учитываться в составе заработной платы при ее сравнении с МРОТ. Оплата работы, которая произведена работником в пределах нормы рабочего времени в праздничный день, являющийся для него рабочим днем по графику работы, подлежит учету в составе заработной платы при доведении ее до МРОТ. Районный коэффициент и процентная надбавка должны начисляться после доведения месячной заработной платы до МРОТ. Обоснование вывода: Согласно части третьей ст. Исходя из буквального толкования данной нормы, можно сделать вывод о том, что не ниже МРОТ должна быть вся месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты ст. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ст.

Районный коэффициент должен начисляться на все премии?

В организации есть положение об оплате труда, в котором установлены в том числе следующие виды единовременных разовых премий:. Согласно ч. Заработная плата конкретному работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ч. Если те или иные выплаты в пользу работников не предусмотрены соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовыми договорами, то к таким выплатам районный коэффициент не применяется Определение Верховного суда Российской Федерации от

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Начисление премии работнику происходит в порядке, установленном каждым работодателем самостоятельно, и может зависеть от многих факторов, связанных как с основаниями для начисления, так и с алгоритмами расчета премии. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся ситуации начисления премиальных и возникающие по ним вопросы. Премии сотрудникам начисляют следующим образом: виды и источники. Согласно какому документу определяется порядок премирования.

Начисление Уральского коэффициента на премию по итогам работы

Если в учреждении начисляется премия по итогам работы за месяц или квартал в процентах от оклада за фактически отработанное время начисляется ли на эту премию Уральский коэффициент? Премии предусмотрены коллективным договором, выплачиваются при наличии экономии по ФОТ. Да, начисляется. Не применяйте районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях только к выплатам, которые не входят в систему оплаты труда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основные правила выплаты районного коэффициента – Елена А. Пономарева

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Начисление премии работнику в разных ситуациях

.

Районный коэффициент начисляется на заработную плату, в которую включаются лет (непрерывную работу); - вознаграждение по итогам работы за год, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты ( премий и т.д.) в состав элементов не только заработной платы, начисленной за месяц.

.

Премия По Итогам Работы За Месяц Начисляется Ли Районный Коэффициент

.

Начисляется ли районный коэффициент на премию

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В МРОТ 2018 не входит районный коэффициент и процентная надбавка!
Комментариев: 1
  1. inokob

    Интернет магазины работающие по Дропшиппинг системе.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.