Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

После кокого месяца больничного дают инвалидность

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите добиться справедливости с аккаунтом. Как восстановить ПТС? Автомобиль битый, собственника нет в живых.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

Вход Регистрация. Сколько обязан работодатель оплатить дней по больничному листу? Подкажите пожалуйста: у нас на предприятии работник уже 6 месяцев находится на больничном и вот вопрос: сколько дней должен оплачивать работодатель, говорят что 3 или только 6 месяцев, а оставшиеся кто оплатит, если человек и дальше намерен продлевать больничный?

И второй вопрос: говорят есть закон который регламентирует, что после 6 месяцев больничного человека отправляю на ВТЭК, где ему дают инвалидность после чего его можно уволить. Правда ли это и что за закон такое регламентирует? Ссылка на сообщение. Re: Сколько обязан работодатель оплатить дней по больничному листу? Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности , за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор срочный служебный контракт на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.

При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности.

При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе. При этом в направлении на медико-социальную экспертизу, форма которого утверждается Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, указываются данные о состоянии здоровья гражданина, отражающие степень нарушения функций органов и систем, состояние компенсаторных возможностей организма, а также результаты проведенных реабилитационных мероприятий.

Дык,никто и не спорит,что за весь период нетрудоспособности. Я имела ввиду источник финансирования пособия,т. Спасибо огромное, многое прояснили, но вот ситуация такова, что человек находится на больничном более 6 мес. Подскажите пожалуйста,сколько может человек находится на больничном и где предусмотрены сроки по которым ЛПУ обязано уже направить человека на МСЭ или это все делается только по показаниям?

И второе:наша организация уже более 6 мес оплачивает ему больничные,но ведь нам жизненно необходим сотрудник на его место чтобы соответственно работать , как нам быть, есть ли законные способы его уволить как последний вариант и что необходимо для этого сделать.

Говорят есть закон в котором говорится, что если человек продолжительное время находится на больничном листе, то его отправляют на врачебную комиссию и на группу, а с работы он увольняется? Спасибо огромное, что помогаете разобраться в таком большом море информации! Вам неправильно говорят. Помогите разобраться. Как только получила справку об инвалидности, вышла на работу.

Всего на 10 дней, скоро опять ложусь планово в стационар на третий курс химии, примерно на 27 дней. После курсов у меня примерно две недели перерыв, в которые я выхожу на работу, и снова в стационар. Врач сказал, что такое лечение примерно курсов, затем в течение года курсы становятся меньше по продолжительности, а перерыв между ними увеличивается. Если нет, то какой документ я должна предъявлять в отдел кадров, подтверждающий моё нахождение на лечении.

Спасибо заранее за ответ. Если можно, сделайте ссылочку на нормативный документ, чтобы мне было проще оперировать в отделе кадров и в стационаре.

Я отболела дней после операции. Назначили ВТЭК. Это правда. Заранее спасибо! Вопрос: Работник во время болезни был направлен на медико-социальную экспертизу МСЭ , которая установила ему инвалидность со степенью ограничения способности к трудовой деятельности. Окончание периода временной нетрудоспособности в листке нетрудоспособности указано днем, непосредственно предшествующим дню регистрации документов в бюро МСЭ в соответствии с п.

Во время оформления документов в МСЭ с момента регистрации документов до получения заключения сотрудник на работу не выходил. Как оплачивается время оформления документов в бюро МСЭ в этом случае и какие отметки должны делаться в табеле учета рабочего времени? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Время прохождения медико-социальной экспертизы работодателем не оплачивается.

В отсутствие документов в табеле учета рабочего времени дни, приходящиеся на период прохождения медико-социальной экспертизы, отмечаются буквенным кодом "НН" или цифровым кодом "30". Обоснование вывода: При установлении инвалидности со степенью ограничения способности к трудовой деятельности срок временной нетрудоспособности действительно завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ п.

Следовательно, время проведения экспертизы не включается в период временной нетрудоспособности работника, а потому пособие по временной нетрудоспособности за эти дни не назначается и не выплачивается. В случае признания гражданина инвалидом датой установления инвалидности считается день поступления в бюро МСЭ заявления гражданина о проведении медико-социальной экспертизы п.

В силу пп. Таким образом, период проведения экспертизы будет оплачен за счет назначенной работнику пенсии. Работодатель сохраняет средний заработок только за время медицинских осмотров, которые являются обязательными в силу прямого указания Трудового кодекса РФ ст.

Медико-социальная экспертиза необязательна для работника. Наоборот, экспертиза начинается только по инициативе самого гражданина п. В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденными постановлением Госкомстата России от Поскольку в период прохождения медико-социальной экспертизы работник не представляет работодателю каких-либо документов, в табеле проставляется буквенный код "НН" или цифровой код "30".

Указания не обязывают работодателя в дальнейшем, после выяснения обстоятельств, вносить исправления в табель. На наш взгляд, после выхода сотрудника на работу и предоставления справки, подтверждающей факт установления инвалидности, в табеле остаются отметки "НН" "30". В то же время работодатель имеет право зафиксировать в табеле факт отсутствия сотрудника по причинам, признанным уважительными. К таким, вне всякого сомнения, относится отсутствие на рабочем месте вследствие прохождения медико-социальной экспертизы.

Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т, не содержат кодов для обозначения времени отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам.

Однако Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденный постановлением Госкомстата России от Вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации.

Указания относят к реквизитами буквенные и цифровые коды. Соответственно, работодатель вправе дополнить табель еще одной строкой и предусмотреть буквенный или цифровой код для обозначения времени отсутствия по уважительным причинам.

Тогда в дни, которые в табеле отмечены кодом "НН" "30" , после выяснения обстоятельств в дополнительной строке проставляется принятый у работодателя код обозначения неявок по уважительным причинам.

Исчепывающая информация. Спасибо огромное! Если работник 10 месяцев проболел, врачебная комиссия обязана определить динамику развития его болезни и составить прогноз его трудоспособности. Если этот прогноз отрицательный, больной направляется в бюро медико-социальной экспертизы, где проходит его обследование и решается вопрос об инвалидности.

Если инвалидность установлена, больничный закрывается". Порядок выдачи листков нетрудоспособности утв. При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией. Врачи, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, направляют гражданина на врачебную комиссию в медицинскую организацию по месту его прикрепления или регистрации по месту жительства по месту пребывания, временного проживания для продления листка нетрудоспособности.

По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней.

У мужа ишемический инсульт. Сколько можно максимально находиться на больничном? У меня 3 рабочая группа инвалидности после операции тотальное эндопротезирование левого тазобедренного сустава 19 июля года была на больничном четыре месяца 10 дней.

Врач говорит, что мне теперь на инвалидность только идти Как лучше поступить? Можно ли ещё один больничный открыть и как он будет оплачиваться - как простой больничный или как производственная травма? Можно ли ещё один больничный открыть можно, если врач готов. Как понять "если врач готов"? Какие ему законы показать чтоб переубедить его? Еще предстоит три курса - это еще где то 90 дней.

По самочуствию могу через неделю после процедур выйти на работу, лечащий врач сказал все на мое усмотрение. Список сообщений. Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме. Кликните для того, чтобы войти. Главная страница.

Как долго можно сидеть на больничном: тонкости законодательства

Выдается ли листок нетрудоспособности инвалиду. Какое количество больничных листов выдается при инвалидности. Максимальная продолжительность больничного листа инвалиду группы 3.

Нахожусь на больничном более 4 месяцев, в связи с чем направлен по инициативе поликлиники-"исход очевиден"в территориальную ВВК ФСИН с целью освидетельствования на предмет годности к службе. Прослужил 20 лет.

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в году работодателем — эти и другие подробности в статье. Материалы по теме Заполняем больничный лист — пошаговое руководство. В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа может меняться. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

Максимальный срок больничного листа

Вход Регистрация. Сколько обязан работодатель оплатить дней по больничному листу? Подкажите пожалуйста: у нас на предприятии работник уже 6 месяцев находится на больничном и вот вопрос: сколько дней должен оплачивать работодатель, говорят что 3 или только 6 месяцев, а оставшиеся кто оплатит, если человек и дальше намерен продлевать больничный? И второй вопрос: говорят есть закон который регламентирует, что после 6 месяцев больничного человека отправляю на ВТЭК, где ему дают инвалидность после чего его можно уволить. Правда ли это и что за закон такое регламентирует? Ссылка на сообщение. Re: Сколько обязан работодатель оплатить дней по больничному листу?

Больничный после инвалидности

Срок действия больничного листа устанавливается врачом медучреждения или врачебной комиссией. То, на сколько дней пациенту дадут и продлят больничный, зависит от многих факторов, таких как тип и вид заболевания и состояние больного. Согласно приказу Минздравсоцразвития России от Законодательством не определен минимальный срок, но врач сначала может выдать больничный лист на три дня, а после повторного приема - продлить или закрыть его.

Акция месяца 8 88

Вам отказали в лекарствах?! Бесплатная консультация онкологов и онкогематологов. Перейти к содержимому.

максимальное количество дней на больничном

.

.

Порядок оплаты больничного листа инвалидам

.

В течение какого срока можно продлять больничный после получения группы а какой после (например, при установлении инвалидности в течение года после Врачи в нашей поликлинике очень неохотно дают информацию.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медико-социальная экспертиза. Как определить инвалидность?
Комментариев: 4
  1. hemptiwa

    Думаю, что я больше не хочу получать зарплату на карту!

  2. riomoonricom1986

    Порошенко обещал за 3 дня войну закончить. Досрочные выборы очень нужны были максимум ч/з год его правления. Очень нужны ДОСРОЧНЫЕ выборы, а не отсроченные.

  3. platnestiber

    Да не так всё просто.

  4. Капитон

    А вот это видео мне, как цивилисту, не понравилось. Например, что значит суд не примет исковое заявление о возврате аванса и в этом случае надо подать исковое заявление о возврате неосновательного обогащения ? Суд не принимает заявление в случае нарушения строго определенных процессуальных норм, а не неверного толкования норм материального права. Я бы оставил квалификацию предоплаты как аванса или неосновательного обогащения на усмотрение суда. В любом случае сумма денег (предмет иска одна и та же, как и основание иска (обстоятельства спорного правоотношения, которые дают право истцу требовать судебной защиты). А правовая квалификация этих обстоятельств прерогатива суда. Истец приводит своё мнение насчёт этой квалификации, а суд с ней соглашается или нет, но в данном случае как бы суд ни квалифицировал перечисленные деньги, как аванс или неосновательное обогащение, суть решения должна быть одинаковой: взыскать с ответчика полученную им сумму.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.